9月17日下午，公司2013年大學(xué)生中秋座談會在金壇舉行。公司董事長曹堅、黨委副書記韓巧林、有關(guān)公司相關(guān)負(fù)責(zé)人、以及2012屆優(yōu)秀大學(xué)生代表和2013屆全體大學(xué)生新員工參加了座談會。座談會由黨委副書記韓巧林主持。

        會上，2012屆優(yōu)秀大學(xué)生代表和2013屆部分大學(xué)生代表紛紛踴躍發(fā)言，暢談分享他們的工作中經(jīng)驗和感悟，感恩公司對他們的關(guān)心和培養(yǎng)。聽完了大學(xué)生的發(fā)言后，黨委副書記韓巧林從大學(xué)生角色轉(zhuǎn)化、職業(yè)發(fā)展定位、人生價值觀構(gòu)建等三個方面與大學(xué)生員工進(jìn)行了交流。普萊森總經(jīng)理助理於寶祥、技術(shù)副總監(jiān)王國富、精特公司總經(jīng)理助理戴建冬、能源管材副總監(jiān)高懷珍就大學(xué)生如何做好職業(yè)生涯規(guī)劃、構(gòu)建常寶倡導(dǎo)的職業(yè)精神以及如何平衡工作和生活的關(guān)系等問題先后作了交流發(fā)言。

        會議最后，公司董事長曹堅對大學(xué)生代表的發(fā)言逐一點評后，作了重要講話。

        曹董事長指出，當(dāng)今社會是一個壓力社會，未來的競爭力會越來越大，企業(yè)是這樣，人也是這樣。常寶致力于做一個“創(chuàng)一流品牌，受社會尊重，過高尚生活”的優(yōu)秀企業(yè)，需要一大批認(rèn)同公司文化，善于團(tuán)隊合作，有特色競爭力的員工達(dá)成企業(yè)目標(biāo)。

        曹董事長認(rèn)為，常寶是一個大舞臺，每個人的價值都應(yīng)該得到尊重，常寶將為每個人的發(fā)展提供平臺。常寶需要有同理心，有正能量，不抱怨，不憤青，接地氣的員工。常寶倡導(dǎo)守正出奇，以價值走天下，我們的企業(yè)和員工都要走正道有特色。希望常寶的員工戒驕戒躁，團(tuán)結(jié)協(xié)作，樹個人品牌，簡單工作。

        曹董事長最后強(qiáng)調(diào)，“道生一，一生二，二生三，三生萬物”，這是宇宙法則，我們要弄通想透。人生就如同挖井一樣，做任何事情都需要堅持，都要沉下心去想去做，只有弄通了這個道理，才會在社會上有更強(qiáng)的競爭力，才有機(jī)會達(dá)成人生的目標(biāo)。

        會后，公司董事長曹堅為2012年度大學(xué)生優(yōu)秀員工頒發(fā)了“青藍(lán)人才獎”，勉勵他們在今后的工作銳意進(jìn)取，勇創(chuàng)一流，再創(chuàng)佳績，再立新功。同時也希望新入職的員工要以他們?yōu)榘駱?，為常寶公司持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

        當(dāng)晚，與會人員一起參加了迎中秋文藝晚會，人力資源部門精心準(zhǔn)備了豐富的節(jié)目和游戲，臺下與臺上積極互動，氣氛熱烈融洽，共同歡度和樂的中秋佳節(jié)。

 (文/劉志峰)