1月19日，公司召開2011年度高層干部述職報告會，曹董事長、陳副董事長、公司領(lǐng)導(dǎo)以及各部門負(fù)責(zé)人參加了會議。會上，各高層干部就2011年的業(yè)績、存在的不足以及2012年的工作計劃進(jìn)行了匯報。
      總經(jīng)理朱洪章對各位領(lǐng)導(dǎo)班子成員提出四點要求：第一、領(lǐng)導(dǎo)干部要走正道，弘揚正氣，這是企業(yè)發(fā)展的根本之路；第二，做公司先進(jìn)文化的帶頭人，特別是要創(chuàng)造常寶先進(jìn)文化；第三，2012年依然要走規(guī)模生產(chǎn)和品種結(jié)構(gòu)調(diào)整之路，加大外貿(mào)市場開發(fā)，加大雙高產(chǎn)品開拓，加大技術(shù)研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新的投入，狠抓品質(zhì)改善，狠抓安全順行；第四，認(rèn)真做好每一件事，這是每位干部首先要具備的品質(zhì)。
      董事長曹堅指出這次高層干部述職報告會開的非常好，不僅是業(yè)績展示，同時也是工作的感受、交流、思考，是一個很好的分享會議。各位領(lǐng)導(dǎo)干部要有強大的心勁，以身作則，爭做常寶文化的實踐者和倡導(dǎo)者。